少子高齢化が進む日本では経営者も高齢化しており、後継者不足に悩まされる中小企業も多いです。そのため、中小企業の事業承継やM&Aを促すために事業承継・引継ぎ補助金が設立されました。 事業承継・引継ぎ補助金を利用す…
少子高齢化による後継者不足など事業承継を取り巻く問題が増えつつあります。後継者不足による廃業を防ぐ対策のひとつがM&Aです。 M&Aを行えば後継者不足など事業承継にまつわる問題を全て解決できる可能性が…
先代経営者から後継者に自社株を受け継ぐ事業承継は、高度な知識や豊富な経験が必要です。 特に自社株の相続や生前贈与では、多額の税金がかかるケースも多いです。相続税対策や贈与税対策をするのであれば、経営者のみの判断で事業承継…
平成21年度の税制改正によって、事業承継税制が新設されましたが、制度の適用要件は厳しく申請する経営者は多くありませんでした。 しかし中小企業の深刻な後継者不足の影響を受けて、平成30年度の税制改正で事業承継税制の適用要件…
事業承継税制は平成30年の税制改正によって特例措置が設けられました。特例措置によって、事業承継税制の適用範囲が広がり、より多くの経営者が活用しやすくなっています。 事業承継税制のメリットが大きくなった一方で、特例措置を利…
事業承継税制は、先代経営者から後継者への自社株承継によって発生した相続税や贈与税を全額猶予もしくは免除してもらえる制度です。 事業承継に伴う税負担を大幅に下げられる一方で、事業承継税制を利用する場合には、制度適用後も継続…
自社株を引き継いだときの相続税や贈与税を猶予、免除してもらえる事業承継税制の適用要件には従業員を1人以上雇用していることが含まれています。 また事業承継税制を適用した後の5年間は平均雇用8割維持が条件に定められています。…
先代経営者から後継者に事業や会社を引き継ぐ事業承継では、相続税や贈与税対策も課題のひとつです。 事業承継で自社株を生前贈与もしくは相続した際には、後継者は多額の贈与税や相続税を支払う必要があります。 後継者が納税資金を用…
中小企業の経営者のお悩みのひとつに事業承継があげられます。後継者育成が思うように進まないケースやそもそも後継者が見つからないケースも少子高齢化によって増えてきています。 事業を継続し従業員の雇用や自社の商品、サービスを提…
中小企業の事業承継では、先代経営者から後継者に自社株を受け継ぐ際に多額の相続税や贈与税がかかるケースも珍しくありません。 事業承継の準備が不十分だった場合、事業承継を行ったときに後継者が納税資金の用意に苦しむ可能性もあり…
事業承継税制は、非上場の中小企業の先代経営者が後継者に自社株を引き継ぐときの相続税や贈与税が全額猶予、免除される制度です。 節税効果が大きい一方で全ての中小企業が事業承継税制を適用できるわけではありません。 事業承継税制…
上場していない企業の株式は、株式市場での取引がないので、評価額の計算が難しく経営者が思っている以上に自社株の相続税評価が高くなってしまうケースも多いです。 相続時や生前贈与時に自社株の評価額が高い状態だと、税負担が重くな…
経営者の相続対策は、個人の財産だけでなく会社の財産を誰にどうやって相続させるのかも考えなければなりません。特に中小企業の経営者は相続財産のほとんどを自社株が占めるケースも多いです。 後継者を見つけ、自社株を生前贈与もしく…
少子高齢化による後継者不足の影響で中小企業だけでなく、個人事業主の事業承継問題も非常に深刻になりつつあります。 個人事業主の事業承継の場合、借入金や不動産の引継ぎにお悩みの方も多いのではないでしょうか。 本記事では相続に…
少子高齢化が急速に進む日本では中小企業の経営者の後継者不足も問題になっています。 中小企業は経営者の手腕により事業や会社経営が上手くいっているケースが多く、経営者が変わると共に事業内容や社風が大きく変わってしまう場合もあ…
事業承継を行う場合、特定の相続人に自社株のほとんどを相続させるケースが多いです。そのため後継者の他に相続人がいる場合には、相続に偏りが生じてしまう場合もあるでしょう。 亡くなった方の配偶者や子供、両親には遺留分という相続…
事業承継を行うと相続税や贈与税がかかってしまい、金銭的な負担が大きいです。事業承継の金銭的負担を軽くする制度として事業承継税制が用意されています。 事業承継制度を活用すれば、贈与税や相続税が猶予、免除されるのでお得です。…
経営者が避けて通れない問題の一つが事業承継です。「後継者を誰にするか」「どのように引き継ぐか」「事業承継を行なううえでの税金対策はどうするか」など様々な面から考えていかねばならず、頭を抱える経営者の方も多いのではないでし…
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